?。ㄍㄓ崋T 周奕鋒）8月24日下午，新華書(shū)店集團(tuán)召開(kāi)2023年度意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席會(huì)議，分析研判集團(tuán)當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，安排部署下階段工作。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理熊靜出席會(huì)議并講話(huà)。集團(tuán)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

　　會(huì)上，集團(tuán)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)了今年以來(lái)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況，各單位深刻查擺了存在的問(wèn)題不足，并結(jié)合實(shí)際提出了下一步工作措施。

　　會(huì)議指出，集團(tuán)黨委注重將意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，完善優(yōu)化管理制度和業(yè)務(wù)流程規(guī)范，把意識(shí)形態(tài)工作要求落實(shí)到每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，有效防控了意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，集團(tuán)意識(shí)形態(tài)工作總體呈現(xiàn)出積極、健康、向上的良好態(tài)勢(shì)。但在干部員工中也不同程度存在認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任不落實(shí)、工作不細(xì)致等問(wèn)題和不足。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位是集團(tuán)意識(shí)形態(tài)工作的中堅(jiān)力量，各自承擔(dān)著不同領(lǐng)域的工作任務(wù)，要強(qiáng)化統(tǒng)籌意識(shí)，突出工作重點(diǎn)，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。對(duì)于下一步意識(shí)形態(tài)工作，一是站位要準(zhǔn)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)吃透中央、省委、上級(jí)黨委和新華書(shū)店集團(tuán)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)的工作制度和工作要點(diǎn)，對(duì)制度、要點(diǎn)的學(xué)習(xí)研究要做到全覆蓋；要結(jié)合個(gè)人、各業(yè)務(wù)板塊的實(shí)際工作和時(shí)事熱點(diǎn)進(jìn)行不斷優(yōu)化完善。二是責(zé)任要實(shí)，一方面集團(tuán)黨委、基層黨組織、中層干部、普通員工的責(zé)任要層層壓實(shí)，各個(gè)部門(mén)、各業(yè)務(wù)板塊都要進(jìn)一步完善應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制，全體員工都要有發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任意識(shí)；另一方面對(duì)意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的分析研判要實(shí)事求是，要如實(shí)面對(duì)意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)提出的工作要求，切忌虛化淡化問(wèn)題。三是管理要細(xì)，一方面各項(xiàng)管理流程要結(jié)合集團(tuán)“十四五”重點(diǎn)工作、業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型方向，及時(shí)研判可能出現(xiàn)的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，并做好應(yīng)急預(yù)案；另一方面工作要細(xì)致，要以上率下，強(qiáng)化責(zé)任心，提高全員意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，創(chuàng)新方式方法狠抓意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。